介護業界のネガティブイメージ「給料が低い」「残業が多い」「キャリアアップチャンスが少ない」「ずっと現場職」「かっこいい社会人像を描けない」そんなイメージをお持ちの方も多いのが現状です。
わたしたちはICT/DXを積極的に取り入れると同時に、デジタル人材の育成・リスキリングにも力を入れることで、ネガティブイメージを払拭します。
福祉のしごとを通じてあなたの思う「理想の社会人」を実現できる環境がRANOKにはあります。

「介護は稼げない」はRANOKにはありません。
RANOKの給与・福利厚生は業界でも屈指の水準となっており、
次世代の福祉企業を目指す弊社は、好待遇は当たり前となるよう、日々従業員への還元を大切に考えております。
それは…この業界が好きだけど、待遇面からやむを得ず業界を離れてしまう人が多いから。そんな方を一人でもなくすことは業界全体のイメージ払拭につながると考えています。
介護をライフワークとして選ぶ、収入面もしっかりついてくる。「稼げる介護職」をRANOKでは実現していきます！

「介護職＝ずっと現場」というイメージを変えたい。
私たちは、“なりたい自分”に近づくためのキャリア形成を、何よりも大切にしています。「現場の最前線で働き続けたい」「リーダーとしてチームをまとめたい」「経営企画やマネジメントに挑戦してみたい」どんな志向にも応えられる多彩なキャリアパスを用意しています。今後は関西だけでなく関東エリアにも新規出店を計画しており、急成長フェーズに突入。ポジションやチャンスも豊富にあり、特に次世代リーダーの育成には注力しています。「“なりたい自分”になりたい！」そんな前向きな想いを、RANOKは全力で応援します。